Ukida se topli obrok i ugovor na neodređeno: Nikšić donosi novi Zakon o radu, sindikati se protive

Nacrt novog Zakona o radu u Federaciji Bosne i Hercegovine izazvao je burne reakcije sindikata i predstavnika radnika, koji upozoravaju da bi predložene izmjene mogle dodatno oslabiti prava zaposlenih i povećati nesigurnost na tržištu rada.

Dok iz Federalnog ministarstva rada i socijalne politike tvrde da su završene konsultacije i pribavljena mišljenja nadležnih institucija i socijalnih partnera, sindikati poručuju da brojna pitanja i dalje ostaju bez odgovora, te da njihove ključne primjedbe nisu ozbiljno razmotrene.

Predsjednik Saveza samostalnih sindikata BiH Samir Kurtović izjavio je da sindikati očekuju konkretna pojašnjenja Vlade FBiH na sjednici Ekonomsko-socijalnog vijeća zakazanoj za 25. maj.

Jedna od najspornijih tačaka odnosi se na mogućnost lakšeg otpuštanja radnika i skraćivanje otkaznih rokova. Sindikalni predstavnici upozoravaju da bi predložena rješenja mogla pojednostaviti procedure za poslodavce, dok bi zaposlenima ostavila manje prostora za žalbe i pravnu zaštitu pred sudovima.

Posebnu zabrinutost izazvala je i mogućnost šire upotrebe ugovora na određeno vrijeme, bez precizno definisanog ograničenja broja produženja. Prema ocjenama sindikata, takva praksa mogla bi dovesti do toga da radnici godinama ostanu u nesigurnom statusu, bez stabilnosti koju pruža ugovor na neodređeno vrijeme.

– Takav sistem otvara vrata dugoročnoj nesigurnosti i dodatno slabi položaj radnika na tržištu rada – navode iz sindikalnih organizacija.

Dodatne polemike izazvala je i mogućnost da pravo na topli obrok više ne bude jasno definisano zakonom, već da zavisi od kolektivnih ugovora ili internih pravilnika poslodavaca. Sindikati upozoravaju da bi upravo radnici u firmama bez organizovanog sindikata mogli ostati bez ovog primanja, što bi mnogima značilo manju platu i do 200 KM mjesečno.

S druge strane, predstavnici poslodavaca smatraju da je tržištu rada potrebna veća fleksibilnost kako bi kompanije lakše poslovale i zapošljavale. Ističu da bi modernizacija zakona mogla donijeti efikasnije poslovanje i prilagođavanje savremenim ekonomskim uslovima.

Ipak, pojedini politički zvaničnici već sada smatraju da bi usvajanje novog Zakona o radu moglo biti odgođeno, s obzirom na snažan otpor sindikata i osjetljivost teme u izbornoj godini.

Građani i radnici s pažnjom prate razvoj situacije, jer bi eventualne izmjene Zakona o radu mogle direktno uticati na sigurnost zaposlenja, visinu primanja i prava stotina hiljada radnika širom Federacije BiH.

Iako vlasti tvrde da su izmjene potrebne kako bi se tržište rada prilagodilo savremenim ekonomskim uslovima, sindikati upozoravaju da bi novi zakon mogao donijeti više nesigurnosti nego koristi za zaposlene. Hoće li sporni prijedlozi biti ublaženi ili će zakon ostati u sadašnjoj formi, biće poznato nakon nastavka pregovora između Vlade FBiH, poslodavaca i predstavnika radnika u narednim sedmicama.

NovaVijesti